用东谈主单元能否仅凭“不在工位”将其除名？6月9日，韶关中院公布典型案例，为职场用工维权作出示范。

彭某2008年入职某公司，后受解决并调岗。2024年，公司以其留察手艺擅离岗亭、衰颓怠工为由打消服务公约。仲裁裁定公司需支付补偿金。公司不平诉至法院。

始兴县东谈主民法院审理合计，彭某岗亭本就需来回车间，金鼎娱乐中国最新官方网址并非一成不变只可坐在办公座位，彭某不在工位时长合理。且公司也无法阐述其暂时不在工位从事私务，举证不及，容或担举证不成的不利效果。

一审判令公司支付补偿金27.95万元金鼎娱乐(中国)棋牌，二审驳回上诉、保管原判。此案教导企业，除名职工必须根据充分。